管理的含义是什么

1、人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织。

2、管理的工作本质是协调；

3、管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定、执行、检查和改进

4、管理是一种社会实践活动。

5、二、管理的特性

6、管理是以管理者为主体进行的活动。

7、管理(Manage)是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。这就是管理的定义。管理包含的4个含义:

8、管理具有六点基本含义。

9、管理需要动员和配置有效资源。

10、(2)管理有效性取决于资源的充分利用。任何组织都是一个投入——产出系统，管理的目的就是要以尽可能少耗费实现组织的目标。这就需要对各种资源要素进行合理的配置。

11、管理的基本特性是：两重性，即管理的生产力属性和生产关系属性(也指管理的科学性和艺术性。其中管理的艺术性即管理的实践性，集中体现在管理活动对于“度”的把握，还体现在管理是一种创造性的活动。);目标性，管理目标是一个复杂的综合构成;组织性，构成组织的基本因素是人，其中包括管理者与被管理者。组织在管理中起着关键枢纽作用，由此构成了管理的核心要素;创新性，管理具有相对稳定的形态和方式，但本质上却具有不断创新的特征。

12、一、管理的含义：

13、扩展资料：

14、(3)管理作为一个过程,是通过计划、组织、领导、激励和控制等一系列职能的综合作用来实现的。也就是通过这一系列的职能的配合与执行，统一组织全体成员的意志，协调其行为，充分利用各种资源，实现组织的目标。

15、管理是为了实现组织未来目标的活动;

16、管理：是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。管理的内涵：它包括4个含义：

17、管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。

18、管理工作存在于组织中；

19、管理工作存在于组织中;

20、二、管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。

21、管理的工作本质是协调;

22、对管理的含义，我们可以从以下几方面进行理解：

23、管理具有基本的职能。

24、管理是为了实现特定的目标。

25、(1)管理的对象是各种资源。任何组织的生存发展都依赖于特定的环境，都必须从环境中获得相应的资源，包括人、财、物、信息等。管理就是对这些资源进行合理的组织和协调。

26、三、广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动。

27、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

28、管理是在一定的环境下进行的。

29、(4)管理的目的在于达到组织的目标。

30、管理的特性是由管理活动自身性质而产生和形成的特点。

管理的含义是什么

31、管理可以分为很多种类的管理，比如行政管理、社会管理、工商企业管理、人力资源管理、情报管理等等。在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。每一种组织都需要对其事务、资产、人员、设备等所有资源进行管理。

32、管理是为了实现组织未来目标的活动；

33、管理不仅仅指工商管理，虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。除了商业管理，还有很多种类的管理，比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等等。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理。

34、管理工作的重点是对人进行管理。